Il nuovo CEO di OpenAI ammette che la rimozione di Sam Altman è stata “gestita molto male”

È stato uno dei fine settimana più caotici di sempre nel settore tecnologico. Nella tarda serata di venerdì, il creatore di ChatGPT co-fondatore e CEO di OpenAI Sam Altman è stato licenziato dal suo incarico dal consiglio di amministrazione. Tuttavia, più tardi nel fine settimana, ci fu un tentativo di riportare in vita Altman, ma quei colloqui alla fine fallirono per contribuire a formare un nuovo team di intelligenza artificiale avanzata presso l’azienda.che assumerà Altman e altri ex membri di OpenAI. Microsoft ha annunciato questa mattina

Nel mezzo di tutto questo, OpenAI ha abbandonato il suo primo CEO ad interim, Mira Murati, e ha nominato l’ex CEO di Twitch Emmett Sheer, domenica sera tardi, nel nuovo ruolo di leadership. Questa mattina, Sheer ha pubblicato un lungo messaggio sul suo account X (ex Twitter) per offrire ulteriori informazioni su ciò che OpenAI farà dopo.

Sheer ha dichiarato che, anche se Altman e altri membri del team OpenAI hanno abbandonato la nave per unirsi a Microsoft, ha scritto: “La nostra partnership con Microsoft rimane forte”. Tuttavia, Sheer ha ammesso che ci sono stati problemi con il modo in cui la società ha scelto di tagliare i legami con Altman venerdì:

. . . è chiaro che il processo e le comunicazioni relative alla rimozione di Sam sono stati gestiti molto male, il che ha seriamente danneggiato la nostra fiducia.

Ha anche scritto che il consiglio non ha rimosso Altman “per qualsiasi disaccordo specifico sulla sicurezza, il loro ragionamento era completamente diverso da quello”.

Sheer ha scritto che come nuovo CEO di OpenAI ha un piano in tre punti per i prossimi 30 giorni. Uno di questi è “assumereun investigatore indipendente per approfondire l’intero processo che porta a questo punto e generare un rapporto completo”. Ha inoltre intenzione di “parlare con il maggior numero possibile di nostri dipendenti , partner, investitori e clienti possibile” e infine afferma che “riformerà il management e il gruppo dirigente”.Sheer afferma che, sulla base di ciò che apprenderà nei prossimi 30 giorni, ci potrebbero esserci grandi cambiamenti in OpenAI, inclusi “cambiamenti significativi alla governance, se necessari”