Microsoft offre già servizi di assistenza per l’aborto e l’affermazione del genere per i suoi dipendenti negli Stati Uniti. Ora includeranno anche l’assistenza per le spese di viaggio. La modifica della polizza per l’inclusione delle spese di viaggio è legata ai cambiamenti nella legislazione del Paese in merito al diritto all’aborto.
Una fuga di notizie sensazionale la scorsa settimana relativa a un progetto di decisione della Corte Suprema ha mostrato che la corte potrebbe revocare la sua decisione di legalizzare l’aborto a livello nazionale. Il diritto all’aborto è stato legalizzato già nel 1973, ma la decisione è stata costantemente contrastata da diversi gruppi pro-vita.
La questione è preoccupante poiché 31 stati hanno introdotto alcune opzioni per vietare l’aborto quest’anno. Ciò significa che i dipendenti Microsoft in più stati non avranno accesso alle strutture sanitarie appropriate. Pertanto, la società ha ampliato l’assistenza per le spese di viaggio, ha confermato un portavoce della società:
[Continueremo] a fare tutto il possibile ai sensi della legge per proteggere i diritti dei nostri dipendenti e supportare i dipendenti che accedono all’assistenza sanitaria critica, che include servizi come l’aborto e l’assistenza di genere, negli Stati Uniti. Questo supporto si sta espandendo per includere l’assistenza con le spese di viaggio per questi e altri servizi medici che sono limitati nella regione geografica di residenza del dipendente.
Aziende come Amazon, Yelp, Citigroup, Levi Strauss & Co e altre si sono già impegnate a coprire i costi dei dipendenti statunitensi che devono viaggiare fuori dallo stato per abortire. Amazon ha confermato che lo schema va oltre l’aborto e includerà trattamenti come la cardiologia, la terapia genica cellulare e il trattamento per i disturbi da abuso di sostanze. Microsoft deve ancora offrire dettagli specifici.
Fonte: Reuters.
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