LinkedIn sta chiudendo il suo spin-off cinese InCareer e licenziando 716 dipendenti

LinkedIn, che ha recentemente compiuto 20 anni , ha annunciato una nuova serie di licenziamenti. Il social network professionale ha affermato che sta staccando la spina dalla sua app di lavoro incentrata sulla Cina InCareer, che porterà alla partenza di 716 dipendenti.

InCareer è stata lanciata in Cina come app derivata nel dicembre 2021, poco dopo che LinkedIn ha chiuso la versione cinese della sua app principale . Sebbene la nuova app abbia avuto un certo successo nei primi anni, alla fine ha dovuto affrontare “una concorrenza feroce e un clima macroeconomico difficile”, ha dichiarato il CEO di LinkedIn Ryan Roslansky in un’e-mail inviata a tutti i dipendenti.

L’accantonamento di InCareer fa parte dei cambiamenti pianificati da LinkedIn per la Cina e la sua Global Business Organization (GBO). Mentre l’azienda sta registrando un coinvolgimento record sulla sua piattaforma, sta anche “osservando cambiamenti nel comportamento dei clienti e una crescita dei ricavi più lenta”, ha affermato Roslansky.

Uno dei principali concorrenti dell’app in Cina è MaiMai, che ha un vantaggio consentendo agli utenti di pubblicare post anonimi. Roslansky ha affermato che i dipendenti in partenza che hanno diritto ai sussidi statunitensi riceveranno un’indennità di licenziamento, una copertura sanitaria continua e servizi di transizione professionale.

D’altra parte, i benefici per i dipendenti che lavorano al di fuori degli Stati Uniti dovranno allinearsi con le leggi locali sull’occupazione nei rispettivi paesi. La società chiuderà l’app InCareer in Cina entro il 9 agosto.

Ciò che resta della sua strategia per la Cina è che LinkedIn aiuterà le aziende che operano in Cina ad assumere, commercializzare e formare all’estero. A tal fine, manterrà le attività Talent, Marketing e Learning nel paese.

LinkedIn sta anche chiudendo il suo team di produttività aziendale e riducendo alcuni ruoli dirigenziali come parte della sua riorganizzazione. Tuttavia, a partire dal 15 maggio, ha in programma di aggiungere 250 nuovi ruoli in segmenti specifici delle sue operazioni, nuove attività e team di gestione degli account.

Roslansky ha detto che si aspettano che l’anno fiscale 2024 rimanga impegnativo e ha aggiunto che LinkedIn “continuerà a gestire le nostre spese mentre investiamo in aree di crescita strategica, sapendo che le basi che stiamo ponendo ora – per innovazione, agilità e scala – sono preparandoci per gli anni a venire”.

Ha anche affermato che “l’ intelligenza artificiale sta appena iniziando ad accelerare i cambiamenti nell’economia globale e nel mercato del lavoro ” .

Il recente annuncio di licenziamento arriva dopo che un numero imprecisato di dipendenti è stato licenziato all’inizio di quest’anno. Anche la società madre di LinkedIn, Microsoft, ha tagliato 10.000 posti di lavoro in tutta l’azienda , che rappresentano circa il 5% della sua forza lavoro. Puoi trovare maggiori dettagli sull’interruzione di InCareer in questo documento di supporto .

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