Come licenziare dipendenti dalla tua attività in BitLife

Se ti stai chiedendo come licenziare un dipendente con prestazioni insufficienti o problematico dalla tua startup BitLife, è facile. Per licenziare un dipendente, devi andare alla scheda Lavoro aziendale CEO nella sezione Lavoro/Occupazione. Sotto CEO (il nome della tua azienda), dovresti trovare un’opzione chiamata “Dipendenti”. Facendo clic sull’opzione “Dipendenti”, vedrai un elenco di tutti i dipendenti che attualmente lavorano nella tua attività. Tuttavia, per licenziare uno di questi dipendenti, devi fare clic sul suo nome per aprire la scheda Relazioni. Quando apri la scheda Relazioni di un dipendente, verranno visualizzate diverse opzioni; una di queste opzioni è l’opzione Fire, che puoi usare per sbarazzartene.

Detto questo, dovresti licenziare un dipendente solo se ha commesso un reato degno di licenziamento o se è praticamente incompetente. Se licenzi senza preavviso un dipendente ben funzionante, potresti essere citato in giudizio per licenziamento illegittimo. Fortunatamente, puoi evitare azioni legali verificando la competenza di un dipendente.

Come verificare la competenza dei dipendenti in BitLife

Puoi verificare la competenza di un dipendente visitando la scheda “Relazioni dipendenti” sotto la voce di menu “Dipendente”. Nella voce di menu Dipendente, fai clic su un dipendente e guarda la parte superiore della pagina successiva. Come mostrato sopra, puoi vedere il livello di competenza nella parte superiore della pagina. Ti consigliamo vivamente di licenziare solo i dipendenti che hanno poca o nessuna competenza o quelli che fanno cose pazze, come buttare intenzionalmente il caffè sul tavolo.