HYBE indaga sulle presunte accuse di insabbiamento di molestie sessuali del produttore di NewJeans Min Hee-jin

Come riportato da Billboard il 28 settembre 2024, HYBE ha riaperto le indagini sulle accuse di molestie sessuali e sul posto di lavoro che hanno coinvolto un ex dipendente di ADOR, il che è significativo dato che Min Hee-jin era l’amministratore delegato di ADOR al momento dei presunti incidenti.

Il 24 settembre, HYBE ha confermato a Billboard che ADOR ha avviato un’indagine per determinare se Min Hee-jin abbia influenzato illegalmente l’indagine preliminare dell’azienda in merito a una denuncia di molestie sessuali. In qualità di organizzazione madre di ADOR, HYBE ha anche indicato che avrebbe indagato se Min avesse violato eventuali accordi di riservatezza associati al caso segnalato dalla vittima.

Per contestualizzare, nell’aprile 2024, sono emerse accuse secondo cui un vicepresidente dell’ADOR aveva molestato una dipendente. La dipendente ha segnalato la questione a Min Hee-jin, che avrebbe respinto le affermazioni come un malinteso.

Il Korea Times ha evidenziato che Min Hee-jin aveva condiviso diversi messaggi KakaoTalk che includevano i testi dell’ex dipendente, violando la sua privacy. Questa azione ha suscitato notevole indignazione da parte della vittima, che ha espresso frustrazione per la falsa rappresentazione dei fatti e la diffusione non autorizzata delle sue comunicazioni.

Min Hee-jin accusata di intimidazione nei confronti di una vittima di molestie sessuali

La sottoetichetta di HYBE, ADOR, nota per ospitare NewJeans, ha riaperto il caso sotto la nuova guida del CEO Kim Joo-young. Min Hee-jin si oppone all’indagine interna. Secondo fonti citate da Billboard, la nuova inchiesta indaga sulle affermazioni secondo cui Min avrebbe cercato di coprire l’incidente di molestie e intimidire la vittima.

Un rapporto interno condiviso con Billboard ha rivelato che nel febbraio 2024, un vicepresidente dell’ADOR avrebbe fatto pressione su una collega affinché partecipasse a una cena con un cliente. Questo vicepresidente, che in seguito è stato licenziato per aver complottato contro HYBE, ha suggerito che avere una giovane donna presente sarebbe stato vantaggioso. In seguito, ha lasciato la dipendente da sola con il cliente.

Successivamente, la vittima ha segnalato l’accaduto a HYBE, sostenendo di essere stata vittima di bullismo sul posto di lavoro e molestie sessuali. Tuttavia, a causa di prove insufficienti, il VP è stato solo ammonito prima del suo licenziamento. A quanto pare, Min Hee-jin ha in seguito convocato un incontro sia con il VP accusato che con la querelante, suggerendo che la dipendente potrebbe non essere sincera sulla sua esperienza.

Billboard ha riferito che Min Hee-jin ha fornito consigli al VP su come gestire le accuse rivolte a lui. Successivamente, la vittima ha intentato una causa contro Min Hee-jin e il VP per violazioni della privacy e diffamazione, a causa della pubblicazione delle conversazioni KakaoTalk da parte dell’ex CEO. Min Hee-jin ha negato qualsiasi accusa di insabbiamento.

In risposta alle richieste di Billboard, Min Hee-jin ha dichiarato di aver reso pubbliche solo le chat e i documenti sullo stipendio dell’ex dipendente, sottolineando di non aver rivelato il nome dell’individuo. Ha affermato che le dimissioni del dipendente non erano correlate a molestie sessuali o bullismo sul posto di lavoro, attribuendolo invece a una diminuzione dello stipendio legata a problemi di performance.

Min Hee-jin ha chiesto un’indagine di terze parti sulla questione, criticando l’attuale CEO di ADOR Kim Joo-young per aver preso decisioni durante l’indagine iniziale. Ha affermato,

“Ho comunicato a HYBE che se intendono condurre un’indagine o una nuova indagine, deve essere formale e non coinvolgere individui precedentemente collegati al caso. Potrebbero coinvolgere una terza parte indipendente per l’indagine invece di procedere con un’altra indagine interna guidata dalla stessa persona che ha preso decisioni precedenti”.

HYBE ha affermato a Billboard che il caso è stato riaperto e che è in fase di revisione da parte di un comitato indipendente.

Attualmente, Min Hee-jin ha presentato istanza di ingiunzione per convocare un’assemblea degli azionisti di emergenza con l’obiettivo di reclamare la sua posizione di CEO di ADOR. L’assemblea è prevista per l’11 ottobre 2024.

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