In che modo la formazione VR sul posto di lavoro può aumentare le tue capacità e la tua sicurezza

Molte aziende ora vedono la formazione VR come un modo efficiente ed economico per aiutare i propri dipendenti ad avanzare sul posto di lavoro. I lavoratori di tutto il mondo utilizzano programmi VR specializzati per migliorare le proprie competenze.

Esploriamo i principali vantaggi derivanti dall’implementazione della formazione VR sul posto di lavoro. Se sono in sintonia con te come lavoratore o datore di lavoro, inizia a cercare un fornitore adatto.

1. Formazione pratica virtuale

Supponiamo che tu abbia bisogno di migliorare il tuo ascolto attivo o la capacità di comunicare chiaramente. Un programma VR per competenze trasversali ti metterà in una simulazione, dove potrai esercitarti a parlare e ascoltare persone virtuali.

Le simulazioni disponibili potrebbero includere anche situazioni più difficili. La formazione sulle competenze trasversali di Pixo VR , ad esempio, può aiutarti con l’inclusione e l’identità di genere, la comprensione e la risoluzione dei conflitti e la lotta al bullismo e alle molestie.

Le simulazioni possono essere molto realistiche e non meno educative della formazione standard. Detto questo, mettere in pratica ciò che hai imparato con persone reali aggiunge profondità alla tua comprensione di ogni situazione sociale.

2. Allenamento coinvolgente che resiste alle distrazioni

Quando si tratta di misurare l’efficacia della realtà virtuale per la formazione delle competenze trasversali, lo studio di PwC del 2020 ha rivelato molto dopo che i dipendenti sono stati sottoposti a sessioni di aula, e-learning e v-learning.

Gli studenti V hanno dimostrato il più alto livello di coinvolgimento emotivo con il contenuto della formazione. Rispetto ai corsi in aula e agli e-learner, è stato rispettivamente 3,75 e 2,3 volte maggiore. La natura immersiva della formazione VR contribuisce in larga misura a questo collegamento.

Considera la vivida esperienza audiovisiva in cui ti trascinano le cuffie. Combinalo con un programma che ti fa concentrare sul compito da svolgere, che si tratti di prepararsi per un colloquio o di imparare a coordinare un team, e ti ritroverai con una simulazione super coinvolgente senza distrazioni.

Se le piattaforme VR possono formare i chirurghi in ambienti realistici e tecnologia euristica, puoi aspettarti grandi risultati anche dai programmi di formazione sulle competenze trasversali.

3. Uno spazio virtuale sicuro per apprendere e perfezionare le tue abilità

Al di là della sua natura pratica e coinvolgente, la formazione VR elimina il disagio e i potenziali pericoli associati alla formazione in presenza per determinate competenze.

Questo potrebbe essere più utile per medici, piloti o agenti di polizia, ma ci sono competenze di cui gli impiegati hanno bisogno per esercitarsi altrettanto, idealmente in uno spazio sicuro e privo di giudizio.

Gli esempi includono il primo soccorso, la sicurezza antincendio e persino l’autodifesa. Altrettanto importanti sono le questioni meno impegnative, come la risposta alle argomentazioni, la discriminazione e le molestie sul posto di lavoro.

Per mettere la questione in prospettiva, tra i risultati di PwC c’è che tre quarti dei partecipanti alla realtà virtuale sono rimasti sorpresi di scoprire di essere meno inclusivi di quanto pensassero.

Questo tipo di autorealizzazione è il risultato della concentrazione e della sicurezza fornite dalla formazione VR, che consente quindi all’utente di aprire la propria mente, assorbire più informazioni e acquisire più sicurezza.

L’unico problema di salute e sicurezza da tenere a mente è che i visori VR non devono essere utilizzati per lunghi periodi di tempo. È importante fare delle pause per riposare gli occhi, le orecchie, il collo e le braccia. Anche gli esercizi di stretching sono una buona idea.

4. Le simulazioni VR sono opportunità per fare e imparare dagli errori

Qualcos’altro che rende la realtà virtuale sicura da usare come strumento di formazione è che puoi commettere errori e ricominciare da capo, senza infortuni o ripercussioni oltre al tempo perso.

Inoltre, le simulazioni possono illuminarti su cosa succede se una situazione va storta. Se sei sufficientemente immerso, l’esperienza potrebbe darti un incentivo in più per allenarti bene, anche solo per evitare gli stessi errori e conseguenze nella vita reale.

Man mano che avanzi nella tua formazione VR, puoi tenere traccia degli scenari con cui hai lottato, nonché dei tuoi risultati. Alcune piattaforme sono progettate per insegnare nel modo più naturale possibile e aiutarti a crescere come persona.

Il quadro di apprendimento di Bodyswaps , ad esempio, utilizza esperienze personali e viscerali per innescare l’autoriflessione e la risonanza emotiva. Allo stesso tempo, fornisce feedback mentre ti eserciti con simulazioni sempre più complesse. La raccolta dati basata sull’intelligenza artificiale gioca un ruolo importante in questo poiché valuta il tuo comportamento, buono e cattivo, per consigliarti e addestrarti meglio.

5. Allenati da qualsiasi luogo con la realtà virtuale

La formazione VR sul posto di lavoro non significa che devi essere in ufficio per utilizzare un visore e apprendere nuove competenze. A seconda di ciò che il tuo datore di lavoro può accogliere, è possibile formarsi su una piattaforma VR da una località remota.

Se disponi di cuffie compatibili e di una buona connessione Internet, puoi accedere ai programmi di formazione dell’azienda dove e quando vuoi.

Per semplificare la tua esperienza di formazione, esamina soluzioni come trasformare Oculus Quest 2 in un visore per PC Windows e persino visori VR economici che funzionano altrettanto bene dei modelli più costosi.

6. La formazione VR può essere meno costosa

Se fai parte di una forza lavoro consistente che ha bisogno di potenziare e mantenere regolarmente le proprie competenze, la realtà virtuale per la formazione dei dipendenti può essere l’opzione più conveniente.

Lo studio PwC ha confermato che il v-learning su larga scala è più conveniente. Per essere precisi, è stato per 3.000 studenti che la formazione VR è diventata più economica del 52% rispetto alle sessioni in aula.

Il fatto che i v-learners abbiano completato i loro programmi quattro volte più velocemente degli altri gruppi è stato fondamentale. Ma si tratta anche di non dover pagare per i formatori, i locali, il materiale didattico e così via. Tutto ciò di cui hai bisogno può essere programmato nella piattaforma VR, pronto per essere utilizzato da chiunque a proprio piacimento.

Tuttavia, le piccole imprese potrebbero non trarre grandi benefici in termini di costi. La bassa domanda da parte dei consumatori e la progettazione complessa contribuiscono a rendere costosi i visori VR . Pertanto, se le finanze e i tirocinanti della tua azienda non sono sufficienti a rendere il prezzo accettabile, i metodi di formazione tradizionali potrebbero essere la soluzione migliore.

La formazione VR è pratica ed educativa, anche se ancora imperfetta

Esistono limitazioni all’uso della realtà virtuale per aumentare le tue capacità e la tua fiducia sul posto di lavoro. Oltre ad essere piuttosto costosi, i visori e la loro tecnologia non possono essere utilizzati a lungo e sono necessarie esperienze nel mondo reale per comprendere appieno le lezioni di realtà virtuale.

Anche così, la formazione VR è il futuro del progresso sul posto di lavoro. Se hai accesso a piattaforme pertinenti, sia da remoto che internamente, puoi aspettarti simulazioni pratiche e altamente coinvolgenti che ti preparano per una serie di situazioni.