Come aggiungere un badge di assunzione su LinkedIn

La funzione Badge di assunzione di LinkedIn consente alla tua rete di sapere che stai assumendo per un ruolo aperto. In questo modo, invece di cercare tra tonnellate di potenziali candidati, le persone in cerca di lavoro interessate verranno da te.

Se non hai ancora utilizzato la funzione Badge di assunzione di LinkedIn e vuoi sapere come, ci pensiamo noi. Questo articolo ti spiegherà tutto ciò che devi sapere.

Come aggiungere il badge di assunzione di LinkedIn su un desktop

Per aggiungere il badge di assunzione di LinkedIn al tuo profilo dal desktop, procedi come segue:

1. Nella parte superiore della schermata iniziale di LinkedIn, seleziona l’icona “Io”.

   

2. Fai clic su “Visualizza profilo”.

   

3. Seleziona la tua “Immagine del profilo” e fai clic su “Cornici”.

   

4. Scegli il frame “#Assunzione”.

   

5. Fare clic su “Applica”.

   

6. Vai su “Aggiungi al profilo” e la cornice e l’annuncio di lavoro verranno aggiunti al tuo profilo.

   

Come aggiungere il badge di assunzione di LinkedIn su un dispositivo mobile

Se usi LinkedIn sul tuo cellulare, ecco cosa devi fare:

1. Vai alla tua “Immagine del profilo”.

   

2. Fai clic su “Visualizza profilo”.

   

3. Tocca la tua “Immagine del profilo” e fai clic su “Aggiungi cornice”.

   

4. Scegli il frame “#Assunzione”.

   

5. Seleziona “Applica”.

   

6. Vai alla tua “Organizzazione”, quindi aggiungi un lavoro esistente o creane uno nuovo. Il badge di assunzione e l’annuncio di lavoro verranno aggiunti al tuo profilo.

   

Come rimuovere il badge di assunzione dal tuo profilo LinkedIn

Per rimuovere il badge di assunzione dal tuo profilo LinkedIn, elimina semplicemente l’offerta di lavoro o segui i passaggi seguenti:

1. Vai all’icona “Io”.

   

2. Fai clic su “Visualizza profilo”.

   

3. Seleziona il pulsante “Modifica” nella casella “Condividi che stai assumendo”.
4. Seleziona “Elimina dal profilo”.

Perché utilizzare la funzione Badge assunzione di LinkedIn?

La funzione Hiring Badge di LinkedIn è essenziale per creare consapevolezza attorno al tuo annuncio di lavoro all’interno della tua rete. Le aziende che assumono sono generalmente percepite come fonti affidabili di occupazione e l’assunzione indica che l’attività sta prosperando nelle circostanze attuali, attirando dipendenti che desiderano stabilità.

Quando i candidati interessati rispondono alla tua opportunità di badge di assunzione, sperimenterai un’interazione più personalizzata che può aumentare i tassi di conversione.

Chi può utilizzare la funzione badge assunzione di LinkedIn?

I reclutatori su LinkedIn possono utilizzare il badge di assunzione per attirare potenziali candidati all’interno della propria rete. Questo aiuta le persone in cerca di lavoro a individuare un’opportunità quando navigano su LinkedIn.

I reclutatori possono chiedere ai loro colleghi, incluso il management o anche l’amministratore delegato, di aggiungere il badge di assunzione al loro profilo. In questo modo, tutti i membri dell’organizzazione sono inclusi nel processo di assunzione, poiché il badge indica che stanno cercando nuovi colleghi. Aumenta inoltre la visibilità e il coinvolgimento per le offerte di lavoro perché l’opportunità di lavoro verrà mostrata a una rete più ampia.

Utilizza gli hashtag

Dopo aver aggiunto un badge per le assunzioni al tuo profilo LinkedIn e fatto sapere alla tua rete che stai assumendo, è essenziale utilizzare hashtag pertinenti per pubblicizzare la tua opportunità di lavoro. Condividi i tuoi post utilizzando hashtag come #vacantrole #openjob #hiring #jobsopening.

In questo modo, il tuo post guadagna terreno e viene mostrato in diversi feed, accelerando così il processo di assunzione.

Note sull’utilizzo della funzione Badge di assunzione su LinkedIn

Ci sono alcune cose da considerare quando aggiungi un badge di assunzione al tuo profilo LinkedIn:

• Non appena hai creato o condiviso la tua offerta di lavoro, LinkedIn aggiunge un badge di assunzione (cornice per foto #Hiring) al tuo profilo.
• LinkedIn presenterà il tuo profilo nella sezione “Incontra il team” del tuo annuncio di lavoro.
• Le tue reti verranno informate che stai assumendo e potranno condividere il tuo lavoro all’interno delle loro reti.
• Per utilizzare questa funzionalità sul tuo profilo e aggiungere un annuncio di lavoro, devi essere attualmente impiegato presso l’organizzazione o un super amministratore della Pagina.
• LinkedIn potrebbe richiedere a organizzazioni specifiche di verificare il proprio dominio di posta elettronica di lavoro prima di selezionare una condivisione di lavoro o pubblicare un’offerta di lavoro.
• Una volta condiviso il tuo annuncio di lavoro dal tuo profilo, verrà visualizzato nei feed della tua rete.
• Se sei un super amministratore della Pagina e condividi il tuo post di lavoro come questo profilo, il tuo post verrà visualizzato nel feed dei follower della tua Pagina.
• Alcuni nuovi annunci di lavoro vengono esaminati da LinkedIn prima di essere condivisi.
• Puoi condividere solo 10 offerte di lavoro che non hai creato.
• Se stai pubblicando un’offerta di lavoro, puoi mostrare tutte le altre opportunità sul tuo profilo LinkedIn. Se pubblichi tramite Recruiter, questo potrebbe non essere vero per i lavori collegati a un’altra pagina aziendale.
• Il team di LinkedIn esamina i post di lavoro su LinkedIn per verificarne l’accuratezza e l’autenticità prima di condividerli sui feed dei tuoi follower o sulla rete.
• Gli inserzionisti di offerte di lavoro di LinkedIn possono raccogliere tutte le offerte di lavoro aggiunte in un’unica cartella per pubblicarle.
• Valuta la possibilità di modificare il titolo del tuo profilo per migliorare la visibilità del reclutamento.

Suggerimenti per ottenere il massimo dalle assunzioni su LinkedIn

Dai un’occhiata a questi suggerimenti per entrare in contatto con i migliori candidati per la tua posizione di lavoro dopo aver aggiunto un badge di assunzione al tuo profilo LinkedIn.

• Avere un profilo di prim’ordine. Il tuo profilo deve avere una foto professionale, un buon titolo e un riassunto conciso. Assicurati di includere parole chiave pertinenti al tuo annuncio di lavoro in questi elementi.
• Ottieni un URL personalizzato. Gli URL iniziali del profilo LinkedIn dopo la registrazione sono lunghi e contengono caratteri e numeri, il che li rende disordinati. Passa a una versione più amichevole accedendo alle impostazioni del tuo profilo.
• Prendi in considerazione la SEO. Come con la tua pagina web, assicurati che tutte le tue pagine, i post di LinkedIn e gli annunci di lavoro contengano parole chiave pertinenti che i potenziali cercatori di lavoro utilizzeranno durante la ricerca.
• Seguire la buona etichetta quando si entra in contatto con i candidati. Sedersi davanti a uno schermo quando entriamo in contatto con le persone a volte può farci dimenticare che abbiamo a che fare con esseri umani nella vita reale. Tienilo a mente quando interagisci e tratta le persone con rispetto.
• Sii sempre impegnato con la tua rete. Sei su LinkedIn perché è un’ottima piattaforma social per entrare in contatto con le aziende, quindi prenditi sempre del tempo per connetterti. Interagisci con le persone nella tua rete per suscitare interesse nei confronti delle tue offerte di lavoro e della tua organizzazione. Questo è lo stesso che su altri siti social in cui pubblichi post pertinenti e informativi e interagisci con i commenti.
• Analizza spesso le tue analisi. LinkedIn dispone di informazioni e analisi preziose che puoi utilizzare. I dati eliminano le congetture dalla pubblicità dei tuoi lavori o servizi e dal tuo marketing. Approfitta di questa ricchezza di informazioni e gioca con gli elementi del tuo annuncio di lavoro per cambiare le cose.

Attirare l’attenzione sotto forma di badge

Visualizzare un badge di assunzione su LinkedIn è un modo essenziale per attirare il candidato perfetto. È un processo semplice e veloce e, una volta aggiunto il badge di assunzione e l’offerta di lavoro, LinkedIn informerà le tue reti che stai assumendo e condividerà il post all’interno delle loro reti. Pertanto, la visibilità del tuo annuncio di lavoro viene notevolmente aumentata.

Hai mai utilizzato un Hiring Badge sul tuo profilo LinkedIn? Ha attratto il giusto calibro di candidati? Fatecelo sapere nella sezione commenti qui sotto.