Dal diploma alla busta paga: consigli per la ricerca di lavoro per neolaureati

• Gli analisti prevedono che il mercato del lavoro del 2022 migliorerà per i neolaureati.
• Concentrati sul networking tramite piattaforme di social media per connetterti con i responsabili delle assunzioni.
• Crea una road map personale per il prossimo futuro per guidare le tue decisioni di carriera.
• Questo articolo è per i neolaureati che stanno iniziando la caccia al lavoro.

Congratulazioni, ti sei laureato! E adesso?

Iniziare la tua ricerca di lavoro può essere scoraggiante e entrare nel “mondo reale” significa che devi essere un livello completamente nuovo di adulto. Con questa transizione arriva più concorrenza nel mercato del lavoro che forse mai prima d’ora.

Secondo le stime di uno studio di Education Data Initiative , più di 4,4 milioni di studenti si sono diplomati al college nel 2021. Sono molte le persone in cerca di lavoro. Sebbene non guarderanno tutti nello stesso settore, questi laureati hanno un’ottima ragione per essere ottimisti.

Suggerimento: se ti stai chiedendo come monetizzare al meglio la tua istruzione universitaria, dai un’occhiata al nostro articolo su come trovare il lavoro migliore per il tuo diploma universitario.

Lo stato attuale del mercato del lavoro

Durante i primi mesi della pandemia di COVID-19, settori come ristoranti, viaggi e tempo libero e intrattenimento hanno registrato cali significativi, secondo i dati di S&P Global Market Intelligence . Tuttavia, dall’inizio della pandemia, molti di questi campi hanno registrato una notevole ripresa.

Il lancio del vaccino ha anche dato a molte persone il conforto che cercavano per tornare lentamente ai loro stili di vita pre-pandemia. La domanda dei consumatori da questo cambiamento ha creato migliaia di aperture per posizioni come piloti, assistenti di volo e travel manager.

Gli analisti affermano che l’attuale mercato del lavoro è guidato dai candidati. In base a questa definizione, i candidati hanno una voce maggiore in termini di standard e aspettative mentre i datori di lavoro si affrettano a riprendersi da improvvisi licenziamenti.

Secondo un’indagine salariale del Conference Board, si prevede che gli stipendi iniziali aumenteranno in media di quasi il 4% nel 2022. Nel complesso, si prevede che gli aumenti salariali aumenteranno più della media nell’ultimo decennio.

La National Association of Colleges and Employers prevede che i datori di lavoro assumano il 26,6% in più di laureati della classe del 2022 rispetto al 2021.

Ecco alcune cose che puoi fare in questo momento per trarre vantaggio da queste proiezioni del mercato del lavoro e renderti commerciabile per i datori di lavoro come neolaureato.

Key takeaway: molti analisti ritengono che lo stato del mercato del lavoro migliorerà nel 2022, con salari medi più alti.

1. Non ritardare la tua ricerca (se non hai già iniziato).

Il consiglio più importante per la ricerca di lavoro per gli studenti universitari è iniziare presto, secondo Jason Weingarten, co-fondatore e CEO del software di acquisizione di talenti Yello.

“Se i futuri laureati stanno appena iniziando la loro ricerca di lavoro, sono già indietro”, ha detto a Business News Daily. “Già dal primo anno, gli studenti universitari dovrebbero iniziare a costruire le proprie reti partecipando agli eventi del club, facendo rete con i membri della facoltà, assicurandosi ruoli di leadership all’interno delle organizzazioni del campus e organizzando tirocini”.

Geoff Gross, presidente e CEO di Medical Guardian, ha affermato che anche se non sei interessato a una particolare opportunità di carriera, il processo di candidatura può comunque essere utile. Ottieni quanta più esperienza di colloquio possibile per rafforzare le tue capacità di colloquio in modo che quando il lavoro dei tuoi sogni arriverà, saprai esattamente come impressionare il responsabile delle assunzioni.

“Quando si tratta di fare domanda per un lavoro, non trattenerti”, ha detto Gross. “Anche se la descrizione del lavoro non suona esattamente come il tipo di lavoro che vuoi fare, non fa mai male candidarsi [se sei qualificato].”

2. Mostra ciò che hai imparato.

I neolaureati in genere devono trovare un lavoro con un’esperienza lavorativa limitata, ma anche se hai avuto solo uno o due brevi stage o opportunità di volontariato, puoi comunque essere un impiegato prezioso.

“Quando sto assumendo, sono impressionato dai candidati che mettono in risalto le esperienze di vita rispetto alle competenze”, ha affermato Cynthia Davies, amministratore delegato del collettivo di design Safari Sundays. “[Dimostra] quello che hai imparato sulla vita e come puoi applicare ciò che hai portato via dal tuo background al tuo lavoro – cosa ti rende una persona a tutto tondo.”

Suggerimento: se stai prendendo in considerazione modi creativi per candidarti a un lavoro, pensa a un approccio che dimostri la tua creatività mirando alle competenze menzionate nella descrizione del lavoro.

3. Migliora la tua presenza sui social media.

Poiché la ricerca di lavoro nell’era digitale significa che i social media saranno coinvolti nel tuo processo, i neolaureati dovrebbero costruire una solida presenza digitale per rendersi reperibili online, secondo Susan Vitale, chief marketing officer del sistema di monitoraggio dei candidati iCIMS.

“I siti di social networking sono ottimi modi per mostrare le tue capacità professionali ed espandere la tua rete”, ha affermato Vitale. “Offrono inoltre ai candidati opportunità di connettersi e interagire con le aziende per aumentare le loro possibilità di essere notati”.

Tra le restrizioni del COVID-19, molte aziende sono passate dai modelli di persona a quelli virtuali. L’esempio più ovvio è l’utilizzo di uno dei migliori servizi di videoconferenza, come Zoom, per ospitare riunioni.

Pertanto, i neolaureati e le persone in cerca di lavoro dovrebbero essere particolarmente proattivi riguardo al networking online. I consulenti di carriera presso la Texas A&M University incoraggiano i laureati a sfruttare LinkedIn, Twitter e Instagram. Questi siti consentono alle persone in cerca di lavoro di trovare i profili dei responsabili delle assunzioni e di contattarli direttamente sulle posizioni aperte.

Gli studenti dovrebbero tenere presente durante il processo di assunzione che i responsabili delle assunzioni possono anche cercare e vedere il profilo di un candidato, secondo Alexa Merschel, leader nell’acquisizione di talenti fiscali negli Stati Uniti presso PwC.

“Gli studenti non dovrebbero dimenticare che alcune di quelle persone [sui social media] sono potenziali datori di lavoro e futuri colleghi”, ha affermato. “I migliori marchi personali includono una presenza online professionale e appropriata.” A causa di questa selezione dei social media da parte del datore di lavoro, le persone in cerca di lavoro potrebbero voler prendere in considerazione l’idea di sbarazzarsi di tweet discutibili e foto di feste.

Key takeaway: i social media possono essere un ottimo strumento per far avanzare la tua ricerca di lavoro. Puoi utilizzare queste piattaforme per contattare i responsabili delle assunzioni e stabilire connessioni professionali.

4. Fai un po’ di networking offline.

Il networking digitale è in forte espansione, ma parlare faccia a faccia con professionisti che la pensano allo stesso modo o leader esperti può influenzare il tuo percorso professionale definitivo.

“Il networking [di persona] potrebbe essere la cosa più importante che mette a disagio gli studenti, ma farlo ti distinguerà dalla massa”, ha detto Gross. “Mantieni curriculum e biglietti da visita aggiornati con te ovunque tu vada: non sai mai quando si presenterà un’opportunità di networking e cosa potrebbe derivarne”.

5. Sapere dove vuoi andare.

Solo pochi fortunati vanno al college conoscendo l’esatta carriera che vogliono. Tuttavia, entro il giorno della laurea, dovresti avere un’idea di dove vuoi atterrare, ha affermato Monica Smith, fondatrice e CEO di Marketsmith Inc. Incoraggia i neolaureati a creare mappe stradali personali per i prossimi uno, cinque e 10 anni. Potrebbe cambiare man mano che procedi, ha detto, ma questo strumento ti aiuterà almeno a muoverti nel tuo viaggio.

“Definisci ciò che è importante per te”, ha detto Smith. “Presenta il tuo piano a chiunque ascolterà e, prima che tu te ne accorga, acquisirai le capacità di colloquio necessarie per mettere in atto il tuo piano.”

Dopo la pandemia di coronavirus, molte aziende hanno iniziato ad assumere per posizioni remote temporanee o permanenti. Puoi vedere questa situazione come un’opportunità per lavorare da casa o viaggiare mentre lavori. D’altra parte, potresti non essere così soddisfatto di questo turno se lavori in modo più produttivo negli uffici o preferisci una formazione pratica.

È importante non sottolineare se il tuo primo lavoro o ambiente di lavoro non è il lavoro dei tuoi sogni, o una posizione in cui pensavi di trovarti, ma presenta comunque un valore immenso. Joe Weinlick, chief marketing officer presso la rete di carriera Nexxt, ricorda ai neolaureati che indipendentemente da dove finiscono, il loro primo lavoro è spesso una porta d’accesso a tutti i lavori successivi.

Shayna Waltower, Nicole Fallon e Shannon Gausepohl hanno contribuito alla stesura e alla segnalazione di questo articolo. Le interviste alla fonte sono state condotte per una versione precedente di questo articolo.