Apple fa causa a un ex dipendente per aver divulgato ai giornalisti informazioni sensibili relative all’app Journal, Vision Pro e altro ancora

Apple ha avviato un’azione legale contro il suo ex dipendente, che ha divulgato informazioni riservate ai media e ad altre società tecnologiche. L’azienda sta perseguendo il dipendente per molteplici reati e chiede un risarcimento di almeno $ 25.000. Andrew Aude, l’ex dipendente, ha violato l’accordo di riservatezza di Apple e le leggi sul lavoro, entrambe esplicitamente concordate da lui.

Apple intraprende un’azione legale contro un ex dipendente per aver divulgato informazioni riservate alla stampa

Il dipendente è entrato a far parte di Apple nel 2016 come ingegnere del software iOS responsabile del miglioramento delle prestazioni della batteria. Questo ruolo gli ha dato accesso a un’ampia gamma di informazioni relative sia agli aspetti software che hardware. Nonostante la sua attenzione su iOS e iPhone, ha avuto accesso anche ai dettagli sul Vision Pro appena presentato. Nella causa intentata contro Andrew da Apple, si sosteneva che avesse utilizzato l’iPhone dell’azienda per divulgare informazioni riservate su prodotti e servizi imminenti, come politiche, l’app Journal, Vision Pro e altre politiche di sviluppo.

Secondo Apple, Andrew ha rivelato numerosi dettagli sull’app Journal non ancora rilasciata a un giornalista del Wall Street Journal durante una conversazione telefonica. Poco dopo, la pubblicazione ha pubblicato un articolo sulla prossima app e sulle sue funzionalità. Andrew ha scambiato “oltre 1.400” messaggi con il giornalista, noto come “Homeboy”, e ha anche inviato “oltre 10.000” messaggi a un altro giornalista di The Information.

Come altro esempio, uno screenshot dell’ottobre 2020 sull’iPhone di lavoro rilasciato da Apple del signor Aude mostra che ha rivelato lo sviluppo di prodotti Apple nell’ambito del calcolo spaziale a un dipendente non Apple. Il signor Aude ha fatto questa rivelazione anche se gli sforzi di sviluppo di Apple erano confidenziali e non noti al pubblico. Nei mesi successivi, il signor Aude rivelò ulteriori informazioni riservate di Apple, comprese informazioni relative a prodotti non annunciati e informazioni sull’hardware.

Secondo Apple, Andrew ha intenzionalmente condiviso le informazioni con i media e i giornalisti. Come affermato in precedenza, Andrew ha confessato di aver trasferito le informazioni per sabotare le funzionalità e i prodotti, cosa che per lui rappresentava un problema. L’azienda sostiene che questa divulgazione prematura delle caratteristiche e dei prodotti ha rimosso da essi l’elemento sorpresa e piacere.

La società ha scoperto le fughe di notizie entro la fine del 2023, quando Andrew è stato licenziato dalla sua posizione in Apple per le sue azioni. In un’intervista del novembre 2023, Andrew ha negato di aver divulgato informazioni riservate. Apple sostiene che durante l’intervista Andrew si è scusato per andare in bagno per cancellare le prove incriminanti, compresi i messaggi scambiati con i giornalisti tramite l’app Signal. Tuttavia, a dicembre, ha confessato alcune delle accuse mosse contro di lui. Nonostante gli sforzi di Apple per gestire la questione in privato, Andrew ha rifiutato di collaborare e la situazione non ha potuto essere risolta senza coinvolgere il tribunale.

Apple non intenta causa alla leggera contro i suoi ex dipendenti. A causa della distruzione volontaria delle prove da parte del signor Aude, tuttavia, Apple non può conoscere l’universo di ciò che ha rivelato a chi e quando. Prima di intentare questa causa, Apple ha contattato il signor Aude per risolvere potenzialmente la questione. Oltre un mese fa, Apple ha contattato il signor Aude per comprendere l’intera portata delle sue fughe di notizie e chiedere la sua piena collaborazione per risolvere la questione senza controversie. Il signor Aude, tuttavia, non si è impegnato a collaborare.

Apple considera Andrew una minaccia continua a causa della divulgazione sconosciuta di informazioni ai media e ai giornalisti. La società chiede a lui un risarcimento danni e una punizione. È possibile visualizzare il documento PDF completo