Il CEO di ADOR Kim Joo-young affronta i diritti umani degli artisti come lavoratori durante l’udienza parlamentare

Il 15 ottobre 2024, Hanni di NewJeans e il CEO di ADOR, Kim Joo-young, hanno testimoniato davanti all’Assemblea nazionale in merito a problemi di bullismo e molestie sul posto di lavoro. In seguito a questo evento, le osservazioni del CEO sull’importanza di riconoscere i diritti umani dei lavoratori hanno suscitato notevole attenzione.

Il CEO Kim Joo-young ha osservato:

“Sebbene riconosca che gli artisti spesso non siano percepiti come lavoratori tradizionali, la loro classificazione è in un certo senso irrilevante. Nella nostra azienda, promuovere un ambiente collaborativo e rispettoso tra artisti e membri dello staff è essenziale”.

La presenza dell’idolo all’Assemblea nazionale era collegata a una sessione live su YouTube con NewJeans l’11 settembre 2024. Durante questa diretta streaming, Hanni ha rivelato che un manager associato a un altro artista HYBE aveva ordinato loro di ignorarla. Inoltre, ha detto che quando ha portato questo problema all’attenzione di Kim Joo-young, è stata accolta con indifferenza.

“Non credo che tu abbia dato il massimo”: Hanni esprime il suo dissenso al CEO di ADOR

La testimonianza di Hanni si è concentrata sulla questione del bullismo sul posto di lavoro, mentre Kim Joo-young è apparsa come testimone. Ha sottolineato che la situazione da lei sollevata durante la diretta streaming di settembre non era un evento isolato.

“Non è stata la prima o la seconda volta. Se non fossi venuto qui a testimoniare oggi, tutto sarebbe passato inosservato e temevo che sarebbe stato dimenticato, motivo per cui mi sono sentito obbligato a parlare.”

In risposta, il CEO Kim Joo-young ha affermato di aver preso ogni possibile misura, incluso il tentativo di recuperare il filmato CCTV scaduto relativo all’incidente. Ha espresso la sua convinzione nelle affermazioni di Hanni e ha osservato che stava cercando prove, anche se senza successo.

Nonostante ciò, Hanni ha espresso la sua insoddisfazione per gli sforzi del CEO, affermando:

“Mi scuso, ma non credo che i tuoi sforzi siano stati soddisfacenti. Continui ad assicurarci la tua protezione, ma se vuoi davvero supportarci, devi sostenere attivamente i nostri diritti. Attualmente, c’è una mancanza di azioni concrete, il che mi porta a dubitare del tuo impegno”.

Inoltre, ha affermato che il CEO di HYBE, Bang Si-hyuk, ha ignorato i loro saluti, cosa che ha ritenuto inappropriata e irrispettosa.

Nelle sue osservazioni conclusive, Hanni ha affermato che se tutti gli individui fossero trattati con rispetto, le molestie sul posto di lavoro cesserebbero di esistere. Attraverso la sua testimonianza, mira a promuovere un ambiente di lavoro più positivo per i suoi colleghi, mentori, junior e tirocinanti.

Ha esortato gli individui a riconoscere le proprie responsabilità senza elusioni. In particolare, Hanni si è distinta come la prima idol K-pop a offrire testimonianza durante un controllo statale. La cantante vietnamita-australiana ha anche rivelato che l’ambasciata australiana in Corea del Sud ha contattato i suoi genitori.

All’inizio di questo mese, le madri dei membri dei NewJeans hanno condotto interviste per rilasciare dichiarazioni collettive sui presunti commenti fuorvianti di Belift Lab in merito alle accuse contro il manager che avrebbe ordinato a un altro artista di HYBE di ignorare Hanni.

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