Activision Blizzard si rifiuta di riconoscere l’unione in Raven Software

Activision Blizzard si rifiuta di riconoscere l’unione in Raven Software
Ultimamente ci sono state molte segnalazioni che accusavano Activision Blizzard di creare una cultura di condizioni di lavoro tossiche e molestie sessuali. Quando a una dozzina di professionisti del controllo qualità (QA) è stato negato il contratto presso Raven Software, uno dei team che hanno sviluppato Call of Duty: Warzone, diverse dozzine di lavoratori hanno scioperato per protesta.

Nel tentativo di sentirsi sicuri nelle loro posizioni, i lavoratori del controllo qualità hanno tentato di formare un sindacato con i Communications Workers of America (CWA) presso Raven Software. Tuttavia, il presunto sindacato afferma che la società madre Activision Blizzard non sta collaborando e sta utilizzando “tattiche di sorveglianza e intimidazione” per minare l’iniziativa.

Activision Blizzard ha detto che stava valutando se riconoscere il sindacato, ma ieri sera ha deciso di non farlo. La società ha rilasciato la seguente dichiarazione alla stampa.

In Activision Blizzard rispettiamo profondamente il diritto di tutti i dipendenti di prendere le proprie decisioni sull’adesione o meno a un sindacato. Abbiamo esaminato e riesaminato attentamente la richiesta CWA originale la scorsa settimana e abbiamo cercato di trovare una soluzione reciprocamente accettabile con la CWA che si tradurrebbe in un processo elettorale accelerato. Purtroppo le parti non sono riuscite a raggiungere un accordo.

Ciò significa che è probabile che intervenga il National Labor Relations Board (NLRB) del governo degli Stati Uniti. I lavoratori della QA dovranno passare attraverso l’NLRB per formare il proprio sindacato. Tuttavia, Activision Blizzard sembra essere all’altezza e mostrare i cambiamenti apportati nel corso degli anni.

Ci aspettiamo che il sindacato continui a presentare una petizione all’NLRB per le elezioni. Se presentata, l’azienda risponderà immediatamente formalmente a questa petizione… Come risultato di… una relazione diretta, abbiamo apportato una serie di modifiche negli ultimi due anni, incluso l’aumento del salario minimo per i dipendenti di Raven QA… l’ampliamento del congedo retribuito, ampliare l’accesso alle prestazioni mediche. .. e traduzione. .. dipendenti temporanei di Raven QA a dipendenti a tempo pieno.

Sebbene queste modifiche abbiano un bell’aspetto sulla carta, è necessario fare di più. C’è ancora un divario significativo tra i bonus – milioni di dollari – del capo di Activision Blizzard Bobby Kotick rispetto al dipendente medio del QA che cerca di provvedere a se stesso e alla sua famiglia.

Speriamo che i lavoratori della QA possano formare un sindacato e questo li aiuti a sentirsi più sicuri nei loro ruoli in Activision Blizzard. Sarà interessante vedere come Microsoft reagirà all’acquisto dell’azienda per l’incredibile cifra di 68,7 miliardi di dollari. Sarà a favore di questa unione o sarà un altro confronto? Il tempo lo dirà. L’accordo dovrebbe concludersi alla fine del 2022 o all’inizio del 2023.

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