8 bandiere rosse a cui prestare attenzione nelle descrizioni dei lavori online

È facile trascurare le bandiere rosse nelle descrizioni dei lavori online. Questi annunci di lavoro si nascondono dietro parole d’ordine e un linguaggio vago che sembrano accettabili. Sebbene alcuni di questi lavori siano legittimi, dovresti sapere cosa implicano le descrizioni. Ecco alcuni annunci loschi che dovrebbero farti pensare due volte prima di fare domanda.

1. Alla ricerca di una rockstar, un unicorno o un ninja

C’era una volta, verso la fine del millennio, le rock star che invasero i nostri luoghi di lavoro. Le rock star si riferivano ai membri della rock band che mandavano le folle in delirio con la loro musica euforica. Nel mondo dei sogni di un reclutatore, queste rock star sono state magicamente trasformate in lavoratori straordinari le cui abilità rasentavano il genio. Erano la nuova generazione di creativi e ciò che il New York Times Magazine ha descritto come un sottoinsieme di lavoratori d’élite e super qualificati.

Proprio alle calcagna delle nostre rock star, troviamo scoiattoli viola, unicorni, ninja, guru e maghi. Questa terra fantastica in cui talenti difficili da trovare esercitano abilità di programmazione con bacchette magiche è l’America aziendale. Gli scoiattoli viola si adattano a ogni punto elenco del lavoro. Gli unicorni non sono molto indietro, eccellendo in vari compiti e indossando molti cappelli nonostante le loro corna. E non iniziamo con la ricerca di ninja professionisti, che secondo LinkedIn è aumentata tra il 2002 e il 2007.

Anche se il “candidato perfetto” potrebbe non esistere, la caccia per trovarli continua. Se sei affascinato da parole magiche come unicorni e scoiattoli viola in una descrizione del lavoro, sappi che le aspettative sono alte. I circoli freelance si riferiscono a questi come lavori slasher (ad esempio, graphic designer/copywriter/editor di video) in cui ci si aspetta che tu sia una squadra di una sola persona che gestisce lo spettacolo. Se decidi di accettare il lavoro, assicurati di essere pagato in oro.

2. “La nostra organizzazione è una famiglia”

“Siamo come una famiglia qui”, proclama con orgoglio il reclutatore.

Se non sei esaurito per essere un unicorno magico, forse preferiresti lavorare per un’organizzazione che ti tratta come una famiglia. La famiglia implica concetti come rispetto, lealtà e supporto emotivo. Sono le persone che non ti lasceranno mai, anche se lanci un’idea terribile o rovini le formule di Excel.

Sembra ideale, tranne che descrivere il tuo posto di lavoro come una famiglia potrebbe anche significare una cultura tossica, afferma Harvard Business Review . L’aspettativa della famiglia rende difficile separare la tua vita lavorativa dalla tua vita personale, crea un senso di lealtà fuorviante e porta a una relazione di potere che potrebbe metterti in una posizione di svantaggio. L’attaccamento emotivo potrebbe rendere più difficile mantenere le informazioni private, andare contro lo sfruttamento o denunciare comportamenti illeciti.

3. Nessuna menzione dei benefici

La mancanza di benefici è una delle sfide più comuni che i nuovi freelance devono affrontare. Il tuo lavoro a tempo pieno ti dà “denaro gratis” tramite PTO e HMO. Ora, devi pagare tu stesso per tutto questo. Per alcuni che scelgono di diventare freelance, i pro superano i contro. Tuttavia, non tutti i lavori online sono posizioni freelance o dovrebbero essere trattati come lavori freelance.

Controlla la descrizione del lavoro online per le ore che ti verrà richiesto di lavorare. Un’azienda potrebbe etichettare il lavoro come “libero professionista”, ma si aspetta che tu sia reperibile o lavori otto ore al giorno. A volte, le descrizioni del lavoro indicano che il lavoro è flessibile e puoi lavorare nel tuo tempo libero. Tuttavia, se esamini le attività quotidiane, vedrai che non c’è modo di portarle a termine senza lavorare dalle nove alle cinque.

Valuta attentamente le tue opzioni prima di fare il grande passo. La paga è sufficiente per permetterti le vacanze o l’assistenza sanitaria? O sarebbe meglio cercare un lavoro part-time o freelance legittimo in cui avrai più libertà di perseguire migliori opportunità?

4. Attività di prova non pagate

È pratica comune per i datori di lavoro richiedere di inviare un’attività di prova, come un articolo, per testare le proprie conoscenze. Il superamento di un test o l’invio di campioni è particolarmente vero per i lavori creativi o tecnici che richiedono abilità. Tuttavia, le attività di prova non retribuite potrebbero essere una delle bandiere rosse che la tua offerta di lavoro non è legittima.

La truffa online funziona così: i truffatori ti chiederanno di portare a termine il lavoro per loro, spacciando il compito per un “test”. In realtà, questi truffatori sono liberi professionisti che sono troppo pigri per svolgere il lavoro da soli. Vengono pagati per intero mentre lavori gratis!

Per evitare ciò, rivedere qualsiasi lavoro di prova e mettere in atto misure di salvaguardia. Ricerca l’azienda e non eseguire test che sembrano progetti o attività in piena regola che richiedono ore di lavoro.

5. “Esegui altri compiti assegnati”

Alcuni datori di lavoro non cercano unicorni o rock star. Tuttavia, aggiungeranno questa vaga descrizione da qualche parte nella descrizione del lavoro: “può includere altri compiti” o “svolgere altri compiti come assegnato”. di messa a fuoco.

Rachel Martinez, responsabile delle risorse umane, suggerisce in un articolo di LinkedIn di chiedere al rappresentante delle risorse umane di spiegare cosa significhi “altri doveri”. Evita di accettare un lavoro prima di sapere cosa comporta questo disclaimer volutamente vago. Responsabilità extra dovrebbero ragionevolmente rientrare nel tuo ruolo previsto.

6. Requisiti di lavoro discutibili

Una delle bandiere rosse del cliente di cui ogni libero professionista dovrebbe essere a conoscenza sono i requisiti di lavoro discutibili. Il truffatore potrebbe chiederti di aprire un conto o di utilizzare il tuo conto bancario per trasferire denaro per suo conto. Questo potrebbe essere il perfetto insabbiamento per uno schema di riciclaggio di denaro.

Un altro requisito di lavoro discutibile è chiederti di frequentare la formazione online per ottenere un certificato. Ad esempio, agli insegnanti ESL potrebbe essere richiesto un certificato TEFL come parte dei requisiti per un lavoro online. L’unico problema è che dovrai pagare per la formazione che forniscono. I datori di lavoro legittimi non ti chiederanno di pagare per la formazione! Invece dovrebbero pagarti.

7. Pratiche di lavoro discriminatorie

Descrizioni discriminanti negli annunci di lavoro che potrebbero non essere evidenti a un occhio attento. Esempi di questi sono:

• “Cerco un assistente giovane e dinamico.”
• “Neolaureati”
• “Cerco candidate donne.”

La Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti sottolinea che discriminare i candidati a un lavoro in base all’età, al sesso, alla razza, alla disabilità o alla religione è illegale. Sfortunatamente, alcuni annunci di lavoro continuano a insinuarsi anche sui migliori siti Web di annunci di lavoro per datori di lavoro.

Se noti la discriminazione nei posti di lavoro, tieni presente che parla della cultura del lavoro di un’azienda. Potrebbero non discriminarti mentre sei giovane, ma cosa succede se raggiungi i 40 anni? Se stai cercando un lavoro a lungo termine in una buona compagnia, è meglio cercare altrove.

8. Nessuna fascia salariale

Lo stipendio è una delle prime cose che cerchi in una descrizione del lavoro online. Sarai pagato in modo equo? Ci sono motivi legittimi per cui i datori di lavoro non pubblicano gli stipendi negli annunci di lavoro. Tuttavia, non conoscere lo stipendio potrebbe anche essere una potenziale bandiera rossa. Nessuno vuole avere una brutta sorpresa quando riceve un’offerta di lavoro.

Se ti stai chiedendo quale sia lo stipendio medio per il ruolo, controlla un sito come Comparably o Payscale. Puoi anche chiedere l’intervallo di retribuzione prima di candidarti per la posizione. In questo modo, non sprecherai tempo tuo e del team di assunzione.

Fai attenzione alle bandiere rosse negli annunci di lavoro online

Non tutte le aziende che pubblicano queste descrizioni online negli annunci di lavoro sono cattivi datori di lavoro (ad eccezione delle ovvie truffe). Ma è meglio essere informati prima di inviare la domanda. Se riesci a superare l’intervista, puoi chiarire le parole d’ordine, il linguaggio vago e le informazioni riservate.

Ora che conosci le potenziali bandiere rosse, continua la tua ricerca per trovare le migliori aziende. Sapere quali datori di lavoro evitare è solo un passo nella tua ricerca di lavoro. Potresti anche voler vedere come puoi trovare un’azienda adatta a te.